Verzuim is duurder dan je denkt (en wat je eraan kunt doen)

Ziekteverzuim hoort erbij. Elke werkgever krijgt er vroeg of laat mee te maken. Maar wat veel ondernemers onderschatten, zijn de échte kosten.
Afhankelijk van je organisatie kost een zieke medewerker al snel tussen de €250 en €400 per dag. En dat is nog zonder de indirecte impact. Pas als iemand langer uitvalt, wordt duidelijk wat verzuim echt betekent voor je bedrijf. En juist daar gaat het vaak mis.

Wat kost een zieke medewerker écht?

Een zieke medewerker betekent meer dan alleen loondoorbetaling tot maximaal 104 weken.

Denk aan:

• extra druk op collega’s
• verlies van productiviteit
• kosten voor vervanging
• tijd en administratie rondom arbodienst en UWV

In Nederland ligt het ziekteverzuim rond de 5,4%. Meer dan de helft van de werknemers meldt zich jaarlijks minimaal één keer ziek. Langdurig verzuim, vaak door stress of burn-out, kan maanden duren. En juist daar lopen de kosten snel op.

Benieuwd hoe dit zit voor jouw bedrijf?

Met een verzuimscan krijg je snel inzicht in:

• wat verzuim jou kan kosten
• waar je risico’s zitten
• en waar je kunt verbeteren

De 3 grootste valkuilen bij verzuim

1. Te laat handelen

Veel bedrijven schakelen pas hulp in als verzuim al langer duurt.
Terwijl juist de eerste weken bepalend zijn.

2. Geen duidelijk proces

Zonder goede aanpak ontstaat vertraging.
En dat betekent vaak hogere kosten.

3. Verzekering en begeleiding niet op elkaar afgestemd

Als dit niet goed geregeld is, verlies je tijd.
En tijd kost geld bij verzuim.

Wat kun je doen?

Grip op verzuim begint met overzicht.

Zorg dat je weet:

• wat je risico’s zijn
• hoe je proces loopt
• en waar je kunt bijsturen

Hoe eerder je inzicht hebt, hoe beter je kunt voorkomen dat verzuim uit de hand loopt.

Herkenbaar?

Veel ondernemers denken dat het wel goed geregeld is.
Tot het misgaat. Met een verzuimscan krijg je snel duidelijkheid over jouw situatie. Plan je verzuimscan.

‍

‍