Werken bij

Relevante dienstverlening

In de wereld van de financiële dienstverlening zijn wij vertrouwenspersoon en gids. Wij beloven onze klanten inzicht, overzicht en daarmee zekerheid. We zijn deskundig, betrokken en mensgericht. We bieden maatwerk dienstverlening en zijn hierin transparant en vooruitstrevend om zo het beste uit onszelf te halen voor onszelf én de klant.

Altijd in ontwikkeling

Door snel mee te bewegen, blijven wij bij de tijd en blijft onze kennis relevant. We zijn flexibel en innovatief. De dingen die we doen, doen we goed. Waar kan digitaal, altijd persoonlijk. Altijd in ontwikkeling en voortdurend in voor verandering.

Vacatures

Wij beloven

Waardering

Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsbonus op basis van prestaties, premievrije ANW- en WIA-hiaatverzekeringen, een fietsregeling en korting op sportactiviteiten.

Uitdaging

Uitdagend werk bij jou in de buurt, met volop mogelijkheden om door te groeien. Van training-on-the-job tot workshops, trainingen en opleidingen. Bij ons raak je nooit uitgeleerd.

Plezier

Leuke en betrokken collega’s, een prettige werksfeer en ieder kwartaal een informele en gezellige kwartaalborrel. We zijn tenslotte een bedrijf met familiekenmerken.

Duurzaamheid

Een stabiele werkgever die haar maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus neemt en sterk lokaal betrokken is. Voor het leven betekent ook rekening houden met de generaties die na ons komen.

120 collega's

“Wij hebben een uitdagend vak. We houden ons bezig met de belangrijke momenten in het leven van mensen”

Patrick Heuts

Directeur / Eigenaar

Solliciteren

Wil je voordat je solliciteert meer weten over de vacante functie? Neem dan contact op met Iris Coenen op telefoonnummer 088-4504740. Wij kijken ernaar uit om jou te leren kennen.

Sollicitatieproces

Stap 1: Solliciteer direct via het sollicitatieformulier.

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken nemen we contact met je op.

Stap 2: Kom kennismaken

Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met ons en wij met jou. Vragen die wij beantwoorden: Wie is Zekerheuts? Hoe ziet het team eruit? Wat wordt er van jou verwacht binnen de functie? Maar ook: wie ben jij, wat drijft je?
Dit gesprek vindt doorgaans plaats met de verantwoordelijk manager.

Stap 3: Voer een tweede gesprek

Als we beiden na het eerste gesprek enthousiast zijn, plannen we graag een tweede gesprek (of meeloopmoment) in. We gaan verder de inhoud in en afhankelijk voor welke functie je solliciteert kunnen we je vragen om een (online) assessment te maken.

Stap 4. Een laatste screening

Voelt het goed? Lijkt het echt te passen? Dan zetten we de laatste stap richting het arbeidscontract. Hiervoor nemen we, als de functie daarom vraagt, enkele referenties na en vragen jou om een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te leveren.

Stap 5. De overeenkomst sluiten

Als ook deze stap goed is doorlopen, gaan we over tot het doen van een aanbod en het afsluiten van de arbeidsovereenkomst.

Stap 6. Welkom bij Zekerheuts!

Als de formele stappen zijn doorlopen, start je reis bij Zekerheuts. We nemen de tijd om je een zachte landing te laten maken in ons team. Ons pre- en onboarding programma voorziet in een persoonlijke buddy, tijd om mee te lopen en je in te lezen en je het Zekerheuts dna stap voor stap eigen te maken. Welkom bij Zekerheuts!

Onze collega's

“Zo eensgezind als we zijn over de waarde van oprechte aandacht en maatwerk advies, zo verschillend zijn we als mensen. En die verschillen koesteren we. Ze maken ons team rijk en houden het werk leuk en uitdagend.”

Lees de verhalen