Wet DBA in 2025: ben jij als ondernemer of zzp’er goed voorbereid?

Sinds 1 januari 2025 wordt de Wet DBA weer actief gehandhaafd. Dat roept volop vragen op bij bedrijven en zelfstandig ondernemers. Want hoe werkt het nu precies met het inhuren van zzp’ers? Wanneer loop je als opdrachtgever risico – en hoe blijf je als zelfstandige buiten de gevarenzone?

Bij Zekerheuts ondersteunen wij ondernemers én zzp’ers bij het in kaart brengen van arbeidsrelaties en het beperken van juridische en financiële risico’s. We bieden deskundig financieel advies, juridisch advies via Raedshuys Bedrijfsjuristen én praktische begeleiding door een ervaren verzekeringsadviseur.

Wat is de Wet DBA?

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Oftewel: iemand die in de praktijk functioneert als werknemer, mag niet langer worden ingehuurd als zelfstandige zonder de bijbehorende verplichtingen rondom loonbelasting en premies.

Hoewel de wet al jaren bestaat, wordt hij sinds begin 2025 weer actief gecontroleerd. In het eerste jaar blijft de Belastingdienst nog mild qua sancties, maar vanaf 2026 kunnen er boetes volgen.

Wat betekent dit voor opdrachtgevers?

Als opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor het juist beoordelen van de arbeidsrelatie. De manier waarop de samenwerking in de praktijk wordt uitgevoerd is leidend – niet de titel of overeenkomst.

Deze drie vragen zijn daarbij bepalend:

1. Is er een gezagsverhouding?

2. Moet de opdracht persoonlijk worden uitgevoerd?

3. Wordt er een vergoeding (loon) betaald?

Zijn alledrie deze punten van toepassing, dan is er mogelijk sprake van loondienst.

Tips voor ondernemers en werkgevers:

• Gebruik alleen goedgekeurde modelovereenkomsten

• Zorg dat de uitvoering van het werk past bij de afspraken op papier

• Beperk langdurige inzet van zzp’ers op vaste werktijden

• Documenteer de gemaakte afspraken zorgvuldig

Bij Zekerheuts kijken we als financieel adviseur, verzekeringsadviseur én via onze samenwerking met Raedshuys Bedrijfsjuristen ook juridisch mee naar jouw personeelsbeleid. Zo voorkom je risico’s en weet je precies waar je aan toe bent.

Wat moeten zelfstandig ondernemers weten?

Voor veel zelfstandig ondernemers is de hernieuwde handhaving een bron van onzekerheid. Toch blijft zelfstandig werken gewoon mogelijk – mits je ook echt als zelfstandige opereert.

Let hierbij op de volgende kenmerken:

• Je bepaalt zelf hoe en wanneer je werkt

• Je kunt je laten vervangen door iemand anders

• Je werkt voor meerdere opdrachtgevers

• Je gebruikt je eigen middelen en materialen

• Je draait niet structureel mee binnen een organisatie

Een persoonlijk gesprek met een financieel adviseur, verzekeringsadviseur of juridisch specialist helpt je om je positie te verduidelijken en risico’s te beperken.

Wat zijn de risico’s van schijnzelfstandigheid?

Voor opdrachtgevers:

• Naheffingen van loonheffingen en premies

• Kans op boetes (vanaf 2026)

• Reputatieschade

Voor zzp’ers:

• Verlies van fiscale voordelen zoals de zelfstandigenaftrek

• Risico op gedwongen loondienst

• Minder vrijheid of opdrachten

Laat Zekerheuts met je meekijken

Of je nu werkgever bent of zelfstandig ondernemer – duidelijke afspraken, goed financieel advies en juridisch inzicht zijn belangrijker dan ooit. Onze adviseurs helpen je met het beoordelen van arbeidsrelaties, het opstellen van contracten én het afdekken van risico’s met passende verzekeringen.

Wil je weten of jouw situatie DBA-proof is? Neem vrijblijvend contact met ons op via het formulier hieronder. Onze financieel adviseurs, verzekeringsadviseurs en juridische partners staan voor je klaar.